In allen Unternehmen steht die Frage im Raum: Wie begegnen wir dem Arbeitskräftemangel? Eine Antwort liegt in strategischen Netzwerken und kooperativer Talententwicklung mit anderen Unternehmen. Ein frischer Ansatz, der an Bedeutung gewinnt und Ihre Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Besonders kleine und mittlere Unternehmen spüren die Herausforderung und stehen vor begrenzten Möglichkeiten. Oft fehlt es an Ressourcen für maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
Melden Sie sich jetzt an und lassen Sie sich in unserer Informationsveranstaltung inspirieren, um Möglichkeiten zu erkunden und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern!
5 Gründe, warum Sie dabei sein sollten!
1. Nutzen Sie die kooperativen Ressourcen
Als kleines oder mittleres Unternehmen haben Sie möglicherweise begrenzte Kapazitäten und Ressourcen. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen erhalten Sie Zugang zu einem Pool von Ressourcen, Know-how und Investitionen, um umfassende Talententwicklungsprogramme umzusetzen.
2. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Qualifizierungsmöglichkeiten
Die gemeinsame Nutzung von Ressourcen ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Durch die gebündelte Expertise mehrerer Unternehmen erhalten Sie eine vielfältige und individuelle Förderung Ihrer Potenziale.
3. Sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Ihre Teilnahme bietet eine einmalige Chance, Talente zu entwickeln und sich so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in Ihrem Markt zu sichern. Durch gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter können Sie Ihre Leistungsfähigkeit steigern und sich erfolgreich positionieren.
4. Genießen Sie die vielfältigen Vorteile des Kooperations-Modells
Unser Kooperations-Modell bietet zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen, darunter verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Durch das Aufzeigen von Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten können Sie Ihre Talente langfristig an sich binden und Ihre Unternehmenskultur stärken.
5. Netzwerkaufbau und Partnerschaften
Erfahren Sie, wie Zusammenarbeit nicht nur ein Netzwerk von Talenten aufbaut, sondern auch Grundlagen für zukünftige Partnerschaften schafft, die in verschiedenen Bereichen wie Forschung, Marketing und Vertrieb von Vorteil sind.
Agenda:
Talententwicklung in Partnerschaft mit
anderen Unternehmen!
Begrüßung und Einführung
Die Bedeutung des Talent-Managements in Zeiten des Fachkräftemangels
- Herausforderungen und Chancen für Unternehmen
Kooperative Ressourcennutzung
- Notwendigkeit für kleine und mittlere Unternehmen
- Präsentation von Erfolgsbeispielen
Vorteile und Nutzen einer Kooperation
- Die Kraft der Zusammenarbeit: Gemeinsame Ressourcen, Know-how und Investitionen
- Wettbewerbsvorteile durch eine kooperative Talententwicklung
Maßgeschneiderte Qualifizierungsmöglichkeiten
- Bedeutung für die individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Vorstellung von Programminhalten und -formaten
Was bedeutet Talentförderung für alle Beteiligten?
- Aus Sicht der Talente
- Aus Sicht der Unternehmen
Gemeinsam mehr erreichen
- Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern
- Identifikation von potenziellen Kooperationsmöglichkeiten
Abschluss und Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
- Möglichkeit für Fragen, Anregungen und Erfahrungsaustausch
Ich freue mich auf Sie!
Als Inhaberin der Trainings- und Beratungsfirma Schumann DIE TALENTENTWICKLER unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, durch eine systematische interne Talent- und Führungskräfteentwicklung ihre Abhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt zu verringern. Leidenschaft für das, was ich tue, ist für mich eine Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein. Ich bin davon überzeugt, dass wahre Weiterentwicklung nur durch den Willen entstehen kann, Neues zu erkunden und zu integrieren.
Sandra Schumann
Ich bin für Sie da!
Sie sind noch unsicher?
Sie haben offene Fragen oder sind sich unsicher, ob die Talententwicklung in Kooperation mit anderen Organisationen zu Ihrer aktuellen Situation passt? Dann melden Sie sich gerne bei uns und vereinbaren einen Beratungsgespräch.